Скажите «wow!»

Артём Пантелеев, коммерческий директор «Гинт-М» 

Офисы давно перестали оснащаться исключительно по принципу удобства и функциональности: сегодня они должны удивлять. От того, скажет или нет «wow!» уже на входе в компанию соискатель или клиент, теперь зависят результаты собеседования и миллионные контракты. 

Фактурно – значит нескучно

Одно время в российских офисах в ходу были, в основном, «чистые» однотонные поверхности – светлые крашеные стены, серый ковролин или темный матовый камень и т.д. Считалось, что на таком стилистически нейтральном «бэкграунде» можно создавать самые разные интерьеры – от классики до индастриала, декорировав помещение соответствующими дизайнерскими приемами. Впрочем, это оказалось мифом: сами по себе материалы – важный и, часто, самодостаточный прием для созданий той или иной стилистики. Сегодня компании уходят от «плоских» решений, активно применяя в офисе различные фактуры – шпонированные, ламинированные, с 3D эффектом, поверхности с объёмными ромбами, треугольниками, эффектом брёвен с годовыми кольцами, азулежу. Умение стилистически совместить все то новое, что предлагает рынок – важная составляющая любого стильного интерьера. Когда нас просят сделать что-то удивляющее, мы, в первую очередь, предлагаем поработать именно с фактурой пространства.

Цветная революция

Пальму первенства среди wow-эффектов последние три года заслуженно держат офисные этажи, выполненные в разных цветовых решениях. Ощущение «другого офиса» в одном месте нравится не только клиентам, но и сотрудникам, которые иногда специально спускаются на этаж ниже, чтобы «сменить обстановку» или зарядится «энергией другого цвета». Впрочем, «цветной этаж» вовсе не означает использование только одного цвета в интерьере – это давным-давно ушло в прошлое. Сегодня это превалирование в пространстве какого-то основного оттенка, но создание на его основе целого интерьерного настроения. Например, голубой цвет всегда отлично «поддерживается» стеклянными и светлыми глянцевыми поверхностями, а также «природными» цветами и фактурами, будь то дерево, камень или большое количество зелени в интерьере. 

Кстати, о зелени… 

Вы удивитесь, но одним из самых впечатляющих офисных решений остаётся старая-добрая  «зелёная стена». Правда, теперь это – не просто вертикальный зеленый остров в офисном ландшафте, а важная часть «уличной концепции» в интерьере, продолжающей завоевывать российские бизнес-центры. Скамейки, фонари, тротуарная плитка, малые архитектурные формы из дикого камня, деревья в кадках (особенно популярны берёзы) – всё это теперь можно встретить в офисах от Романова переулка до Тёплого стана. 

Солнечный круг

Когда нас спрашивают, что, прежде всего, создаёт хорошую атмосферу в офисе, мы отвечаем: хороший воздух и хороший свет. И если с первым что-то сделать не всегда просто, второе, как правило, получается скорректировать быстро и с адекватным бюджетом. Психологи давно подтвердили, что дешевые лампы низкого качества не только ухудшают работоспособность, но и негативно влияют на настроение в целом. Мы рекомендуем не встраиваемые, а подвесные светильники, которые «выдают» свет вверх, отражённый и прямой, не давящий на обитателей офиса. К слову сказать, помимо функционального назначения, у света сегодня много сопутствующих ролей: он умеет эффективно зонировать пространство, становиться важной частью дизайн-концепции. Согласитесь, сложно себе представить настоящий лофт без оригинальных прожекторов в индустриальном стиле или латунных ламп Эдисона. Сочетаясь с интерьером, правильно подобранные световые атрибуты делают пространство завершенным. 

Невечные ценности

Да, ещё двадцать лет назад в российских офисах всё и всеми делалось из дерева и мрамора по принципу «поработают ещё наши внуки». Сегодня же в интерьерах царствует лёгкость с возможностью изменить если не всё, то многое – в любой момент и без миллионных затрат. Даже офис немецкого банка-легенды выглядит иначе, чем ещё десять лет назад: если закрыть логотип на стойке рецепции, то можно подумать, что ты попал в «свободный» офис айти-гиганта или вообще стартап. Зелёная стена, яркие стеновые панели из войлока, самокаты в «отстойнике» - офисы финансовых организаций перестали быть «застёгнутыми на все пуговицы», прежде всего, потому, что выросло новое поколение их клиентов, для которых надёжность не тождественна мрамору и красному дереву, а wow-эффекты определяются дружелюбностью к человеку. 

Эволюция с революцией

Вообще, современные офисы приспосабливаются под изменение предпочтений самих потребителей. Под потребителем мы понимаем как посетителей, так и сотрудников. Поколение миллениалов с совершенно другой системой ценностей, чем у предшественников, занимает всё большую часть руководящих должностей, и это изменяет не только интерьеры, но и функционал российских офисов. Открытость, постоянное желание «быть на связи» вывели на рынок, например, новую линейку коммуникационных офисных пространств – зон для коллабораций, комнат для спонтанных переговоров, пространств для неформальных встреч, скайп-румов. Если еще 10-15 лет назад сотрудники коммуницировали максимум с 2-3 коллегами одновременно и чаще всего – с помощью электронной почты или смс, то сейчас мы часто видим в офисах людей, одновременно общающихся с 40 респондентами на разных континентах. Разумеется, у сотрудников, коммуницирующих в таком ритме, должно быть все под рукой – от стен нового поколения, позволяющих писать на них, до «умной» кофеварки в углу, которая начинает варить кофе после голосовой команды. Не только под рукой, но и под ногой – отсюда все эти мягкие пуфы в «серьёзных» зонах офисов, массажные кресла и т.д. Рудиментами постепенно становятся «серьёзные» столы для заседаний, тяжелые директорские кресла – корпоративные антиподы гибкости и маневренности. Ну, и бумага, которую постепенно заменяют технологии. 

Как эффективно учить бизнес-английский

Многие люди задаются вопросом: как же правильно подойти к изучению бизнес-английского? Какие методы наиболее эффективны? С чего начать и на чем сосредоточиться? Ответы на эти вопросы зависят от вашего текущего уровня английского и профессиональных целей.

Методы обучения

Существует множество подходов к изучению бизнес-английского, и каждый имеет свои преимущества. Традиционные методы включают работу с учебниками, посещение групповых занятий и индивидуальные уроки с преподавателями. Однако современные технологии открывают новые возможности.

Онлайн-обучение становится все более популярным благодаря своей гибкости и доступности. Вы можете заниматься в удобное время, выбирать преподавателей из разных стран и практиковать язык с носителями. Особенно эффективны интерактивные платформы, которые предлагают не только теоретические материалы, но и практические задания, симуляции деловых ситуаций и обратную связь от опытных преподавателей.

Важно сочетать разные методы обучения:

• Пассивное изучение — чтение профессиональных статей, просмотр деловых видео, прослушивание подкастов на английском
• Активная практика — участие в языковых клубах, общение с коллегами на английском, написание деловых писем
• Структурированное обучение — занятия по учебным программам, работа с преподавателем, выполнение специальных упражнений

Необходимый уровень для начала

Важный вопрос, который волнует многих: с какого уровня английского можно начинать изучать бизнес-вариант? Ответ прост: для эффективного изучения бизнес-английского необходим базовый уровень языка (минимум A2-B1 по общеевропейской шкале).

Это означает, что вы должны уверенно владеть основными грамматическими конструкциями, иметь базовый словарный запас (около 1500-2000 слов) и уметь строить простые предложения. Если ваш уровень ниже, сначала стоит сосредоточиться на общем английском, а затем переходить к специализированному деловому варианту.

Попытка изучать бизнес-английский без базовых знаний языка — все равно что пытаться построить дом, не имея фундамента. Вы потратите много времени и сил, но результат будет минимальным. Лучше сначала укрепить основы, а затем добавлять специализированные знания.

Распространенные ошибки при изучении бизнес-английского

Даже опытные изучающие делового английского часто совершают одни и те же ошибки, которые замедляют их прогресс и могут привести к неловким ситуациям в профессиональной среде. Давайте разберем самые частые из них и как их избежать.

Первая и самая распространенная ошибка — это дословный перевод с русского на английский. Многие выражения, которые абсолютно нормальны в русском деловом общении, звучат странно или даже грубо на английском. Например, русское "Я вам перезвоню" часто переводят как "I will call you back", но в деловом контексте лучше сказать "I'll get back to you" или "I'll follow up with you shortly".

Еще одна частая проблема — излишняя формальность или, наоборот, излишняя неформальность. В английском деловом общении существует определенный баланс, который нужно научиться чувствовать. Писать партнеру, с которым вы общаетесь впервые, "Hi buddy!" — это так же непрофессионально, как и использовать излишне формальные конструкции вроде "Herewith I would like to inform you..." в обычной рабочей переписке.

Также важно не перегружать речь специальными терминами, особенно если вы не уверены в их точном значении. Лучше использовать простые и понятные формулировки, чем рисковать быть неправильно понятым из-за неправильного использования профессиональной лексики.

Заключение

Бизнес-английский — это не просто дополнительный навык, а необходимый инструмент для успеха в современном профессиональном мире. Он открывает двери к новым возможностям, позволяет строить международные карьеры и создает конкурентное преимущество в любой отрасли. Но главное — он дает свободу: свободу выбирать, где и с кем работать, свободу выражать свои идеи на глобальной арене и свободу быть понятым профессионалами со всего мира.

Изучение бизнес-английского — это инвестиция в себя, которая всегда окупается. Независимо от того, работаете ли вы в международной корпорации или развиваете собственный бизнес, владение деловым английским сделает вас более ценным специалистом и откроет новые горизонты для профессионального роста. Если вы еще не начали этот путь, никогда не было лучшего момента, чем сейчас. А если вы уже на пути, помните, что совершенству нет предела, и каждый новый уровень владения языком открывает перед вами новые возможности. Для тех, кто хочет глубже погрузиться в мир делового английского, полезной может оказаться дополнительная информация о современных подходах к обучению бизнес английский

Главное — не бояться начать и делать последовательные шаги каждый день. Даже 15 минут ежедневной практики могут принести значительные результаты за несколько месяцев. Помните, что цель — не идеальное знание языка, а способность эффективно общаться и достигать бизнес-целей на международном уровне. И эта цель определенно стоит усилий.

Зоны отчуждения

Проблема «удержания» сотрудников в офисах становится ключевой для большинства бизнесов. Российским компаниям пришлось принять как данность: никто больше не хочет жить ради работы даже за очень большие деньги. Отсюда и все эти многочисленные релакс-зоны с возможностью, например, забраться на капсульное спальное место и, «задраив люки», полчаса поспать. Но если раньше такие пространства убирали с глаз долой, в самые малопосещаемые места офиса, то теперь капсулы для сна ставят прямо в open space. Совершенно новую жизнь обретает и вендинговая торговля в офисах: если раньше там можно было найти стандартный набор из напитков и снеков, то теперь здесь есть всё  – от кремов для рук до антистрессовых подушек. Борьба за тех, кто ещё готов оставаться в офисах, стёрла границы между российскими и транснациональными компаниями. Недавно я пришёл в компанию со славной - даже не российской, а советской - пятидесятилетней историей, и увидел там не контору из Ильфа и Петрова, а - всё тех же людей, которых можно встретить в западных бизнесах. И главное – я увидел офис, в котором всё «заточено» под интересы людей: с детским садом, кальянной комнатой и кофейной станцией с профессиональным бариста. Думаю, что следующим вау-эффектом в офисах станут собственные бассейны: не при бизнес-центре, а именно свои, «домашние». Запрос на эту опцию мы уже довольно давно видим среди наших клиентов.

Москва, ул. Анненская, д. 17, стр. 1