Описание позиции | ||||
Название должности |
Начальник отдела делопроизводства | |||
Подразделение/место работы |
Административное управление, Дирекция по персоналу и организационному развитию | |||
Причина появления вакансии | ||||
х замена (ФИО сотрудника Мурашова Н.Е) новая должность | ||||
Требуемые знания (Выделить по 3 основных акцента из описания должности) Практические или технические знания необходимые для достижения результата на донна должности | ||||
1С, MS Office, Internet, программ электронного документооборота, знание оргтехники. Знание ГОСТов и других нормативных документов по делопроизводству и архивному делу. Знание программных продуктов - СЭД | ||||
Требуемая квалификация и навыки Требуемые образование и опыт работы для соответствия должности | ||||
Высшее образование, желательно профильное Опыт работы в службах ДОУ на руководящих должностях не менее 3 лет (желательно в крупных организациях, с современными подходами к организации работы ДОУ) Опыт внедрения и развития СЭД с учетом филиальной структуры Опыт участия в проекте по внедрению ЭЦП Умение организовать документооборот общества в полном объеме, опыт организации работы службы ДОУ в филиалах Опыт разработки нормативно - методической базы по документационному обеспечению и взаимодействия по данному вопросу с сотрудниками в филиалах/дочерних компаниях общества. Опыт формирования различного рода отчетов по функциям документационного обеспечения управления. Опыт организации процесса контроля за сроками исполнения документов. Участие в проектной деятельности по документационному обеспечению управления. Опыт в разработке номенклатуры дел.Опыт в организации архивного хранения документов. | ||||
Личностные качества Необходимые личностные компетенции для выполнения задач в данной должности и соответствия корпоративной культуре | ||||
Понимание структуры взаимодействия вертикально-интегрированного холдинга. Умение брать на себя ответственность и способность к быстрому принятию решений. Знание ГОСТов в области документационного обеспечения и архивного делопроизводства. Ответственный и системный подход к работе. Высокий уровень грамотности. Быстрая адаптация к новым информационным системам. Организаторские способности. Прогрессивная, с активной жизненной позицией, клиентоориентированная, без вредных привычек. Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат, умение самостоятельно работать в многозадачном режиме, обучаемость | ||||
|
заявка на подбор персонала скачать
описание руководящей и высоко квалифицированной должности скачать